薪酬管理

选用我们的预设式薪资系统,可节省建立和管理薪资团队所须投放的资本投资和经常性开支。Encore 的线上薪资管理系统为您提供自动化的管理层,雇员及会计数据换算。系统简单易用,薪资处理运行快速之余亦合规而安全。

完整的薪资方案

Encore 还可以协助管理您的强积金或中央公积金供款、雇主税务申报和雇员年薪摘要。我们的薪资专家团队亦可帮助管理您的员工休假和法定福利处理。选用Encore 的薪资系统,毋须牺牲阁下团队的工作质素,同时为您减少日常开支。

Encore 的薪资系统包括;

  • 每月薪资处理及计算
  • 每月线上薪资单
  • 强制性公积金(强积金/MPF)供款计算
  • 转账服务,包括转入员工个人的银行账户及强积金受托人账户
  • 强积金受托人的强积金付款结算书
  • 法定报告(税务),IR56 B,E,F及G表格
  • 薪资报告
  • 人事记录保存

强积金是什么?

在香港,雇主必须安排工作逾60天的18至65岁之间全职和兼职员工加入强制性公积金(强积金/MPF)计划。

强制性供款以雇员的相关入息之5%为基础,另外5%则由雇主供款。除强制性供款以外,雇主和雇员亦可以作自愿性供款。

所有雇主每月必须向全体员工提供薪资收入证明,以显示雇员的相关入息及强积金供款额。